“走吗？”
架构调整也会带来了人力资源评估体系的根本变革。传统的衡量维度完全以“人”为核心。但在AI时代，评估标准会变成“人的AI使用能力”，也就是碳基生命中的硅基含量“。对于AI员工本身，我们需要评估他们在整个工作流程中的实际贡献占比。，更多细节参见PG官网
，这一点在谷歌中也有详细论述
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（二）不属于增值税法第六条规定的情形。